“过去都这么办”“一直是这个规矩”，这类表述常成为一些干部回避矛盾、懒于作为的“万能话术”。实际上，“向来如此”不该是履职尽责的“免罪金牌”，惯例若脱离时代语境、背离群众需求，就应该果断摈弃。唯有跳出经验主义桎梏，坚持守正创新，才能让工作跟上时代发展步伐。
不分情况始终坚持“向来如此”，其背后是经验主义作祟与责任担当缺失的双重“病灶”，本质是忽视事物发展的动态性与现实情况的差异性，将特定历史条件下的实践总结绝对化，把“老办法”当成应对所有问题的“标准答案”。有的干部把“按惯例来”奉为圭臬，面对新发展、新诉求仍机械照搬旧政策；有的干部在治理难题面前畏缩不前，以“以前没试过”为由拒绝探索突破，让可能解决的问题因“循旧无过”而搁置，不仅影响工作成效，更消耗了群众信任。
“向来如此”是否等同于“就该如此”，关键要分清“经验传承”与“惯性桎梏”的边界。我们党始终坚守调查研究、密切联系群众等“向来如此”的优良传统，这是百余年奋斗实践中沉淀的精神财富，必须牢牢守住。但时代在发展，社会环境、治理任务、群众需求都在发生深刻变化，一些曾经适配的工作模式难免滞后。这就要求我们以思想破冰和行动突围，破除“向来如此”的惯性。各级干部应摒弃“多做多错、少做少错”的消极心态，对不合理的惯例说“不”。当然，这绝非“单兵突进”式蛮干，还需健全的制度机制保驾护航，让敢闯敢试者无后顾之忧，让因循守旧者无处遁形。要建立容错纠错机制，明确容错边界、区分创新失误与失职渎职，打消干部“不敢闯、不敢试”顾虑，以良好生态破除不分青红皂白的“向来如此”借口。
工作中没有一成不变的公式，群众的期盼更不会停留在“向来如此”的过去。唯有以实事求是为准则，以群众需求为标尺，既坚守优良传统不动摇，又勇于突破机械经验敢作为，让“向来如此”让位于“应该如此”，在守正创新中提升治理效能，为强国建设、民族复兴注入源源不断的创新力量。（杨志）
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